Профессиональные пылесосы Karcher

Корзина

Ваша корзина сейчас пуста.

Российский клининг. Грядет эра квалифицированного персонала

Согласно «теории разбитых окон», сформулированной Джеймсом Уилсоном и Джорджем Келлингом в 1982 году, если кто-то разбил стекло в доме и никто не вставил новое, то вскоре ни одного целого окна в этом доме не останется, а потом начнется мародерство. Иными словами, явные признаки беспорядка и несоблюдения людьми принятых норм поведения провоцируют окружающих тоже забыть о правилах и вести себя по-свински. В результате возникающей цепной реакции «приличный» городской район может быстро превратиться в клоаку, где людям страшно выходить на улицу. По моему глубокому убеждению, «теория разбитых окон» работает всегда! 
Назови работу в клининговой компании, неважно на каком уровне, работой, не требующей никакой подготовки и получения образования, так оно и будет! Как в таком случае обосновать стоимость услуг заказчику, когда в компании работают неквалифицированные низкооплачиваемые сотрудники? Как качественно оказать услугу? Сработает та же цепная реакция, «заниматься чистотой» будет непрестижно, качество услуг будет обещать сильно лучшего, рынок будет развиваться стихийно…

Безусловно, при обучении ремесленным и рабочим профессиям успех гарантирован только в случае как минимум 50% практических занятий, когда мы говорим о получении высшего образования, практические занятия так же необходимы, им может быть уделено 30% учебного времени. Образовательная программа, предлагаемая РосНОУ, нацелена в первую очередь на подготовку топ-менеджеров и руководителей клининговых компаний. Помимо необходимых общеобразовательных предметов большое количество, так называемых профессиональных дисциплин: менеджмент в сервисе, маркетинг в сервисе, организация и планирование деятельности предприятий сервиса, профессиональная этика и этикет, информационные технологии в сервисе. Значительное внимание уделяется дисциплинам по профилю и технологическим дисциплинам: «теоретические основы моющего действия», «материаловедение объектов сервиса», «технология химических препаратов для сервисных производств»  и т.п..  Благодаря столь разнообразной программе, выпускники по праву смогут считаться высококлассными  специалистами  сервисной сферы, которые не только смогут занимать руководящие позиции в уже работающих компаниях, но и открыть собственный бизнес.

Скажем, в случае, если работодатель оплачивает обучение сотрудника, а год обучения по профилю в РосНОУ будет стоить 70000р. – ежемесячные траты работодателя составят 5833р… Согласитесь, не столь значительная сумма для получения высококвалифицированного специалиста! При этом студент продолжает работать на предприятии и применяет полученные теоретические знания на практике. 

Рынок индустрии чистоты в России требует следующего этапа развития, который среди прочих равных, не возможен без квалифицированных кадров.

 

Похожие статьи:

АРУКПри содействии АРУК в 2015 году стартует программа высшего образования для клинеров

Новости клинингаУ клинеров появилась возможность получить высшее профильное образование

Кадровый вопрос в клинингеКадры исчезают в полдень...

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!