Миндравсоцразвития подкинул маленький головняк клининговым компаниям: обязательную для всех работодателей (в т.ч. ИП) аттестацию рабочих мест.
Для информации: такая аттестация должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет (статья 212 Трудового кодекса РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569.). Реально, кто-нибудь это делал, за исключением проведения такой аттестации пост-фактум (т.е. после того, как произошел несчастный случай или нагрянула трудовая инспекция)? Да ни вжисть не поверю!
Новый порядок ее проведения будет введен в действие с 01.06.2011 года. Согласно этому порядку, каждому рабочему месту, после проведения аттестации, будет присваиваться класс опасности, который, в свою очередь, должен будет учитывать и нагрузки, в т.ч. психологические и эмоциональные, и на ваших уборщиц, и на ваших менеджеров (продажников и объектников). Это "уравняет в правах" на отчисления в ФСС и продавцов ваших услуг, и их исполнителей.
Согласно проекту приказа «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», опубликованному 07.10.2011, «оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах». В общем, клининговые компании здесь "попадают" по полной программе!
В новом законе ужесточатся требования к работодателю по организации рабочих мест. Плюс к тому: в аттестационную комиссию должны будут входить и представители профсоюза (который, наверняка, придется создавать в обязательном порядке). Эта тема (профсоюз) "улыбается" средним и крупным клининговым компаниям... "Таджики" в профсоюзе с требованием подписания коллективного договора! Еще та веселуха! :)
Добавится гемору и вашим бухгалтерам, ибо, скорее всего, на них падет бремя выполнения подобной работы. Кроме того, по итогам проведенной аттестации, они должны будут рассчитать ставки тарифов на соцстрах и отправить их в ФСС. При этом предстоит особенно пристальное внимание уделить полученной классификации ваших рабочих мест, потому что, от класса опасности будет зависеть величина взносов в ФСС за того или иного работника.
Не хотите тратить деньги (кстати, относительно небольшие ~ 2-3 тыр на человека) на аттестацию всех рабочих мест, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (что клинерам не грозит, т.к. они убирают последствия этих ЧС)? Значит потратите до 600 тыр на штрафы (по нынешним расценкам - "всего" 50 тыр) и вас, все равно, через суд заставят это сделать!
Похожие статьи:
Делопроизводство и бухгалтерия в клининге → Письма счастья для малого бизнеса
Делопроизводство и бухгалтерия в клининге → Штрафы для клинера-коммерсанта
Делопроизводство и бухгалтерия в клининге → Штрафы для клинера-коммерсанта
Новости околоклининговые → Чистота дороже денег!
Кадровый вопрос в клининге → Тверские миграционщики могут приостановить деятельность московской клининговой компании
Спасибо, что предупредили! 
Для тех, кто до сих пор думает, что лучше ИП или ООО, Высший Арбитражный Суд решил немного растолковать, как и чем должен отвечать ИП-шник при своем банкротстве. Если раньше вы знали только, что это - "все имущество", то теперь будете знать, что входит в перечень этого имущества и в какой момент и в каком объеме его могут арестовать.
В Вологде на пересечении Окружного шоссе, улицы Гагарина и улицы Ленинградской в пятницу состоялось открытие торгово-развлекательного центра «РИО» общей площадью 50 тыс. кв.м., построенного группой компаний «Ташир».
