Профессиональные пылесосы Karcher

Корзина

Ваша корзина сейчас пуста.

Клинеру придется аттестовывать свое рабочее место...

Миндравсоцразвития подкинул маленький головняк клининговым компаниям: обязательную для всех работодателей (в т.ч. ИП) аттестацию рабочих мест. 

Для информации: такая аттестация должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет (статья 212 Трудового кодекса РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569.). Реально, кто-нибудь это делал, за исключением проведения такой аттестации пост-фактум (т.е. после того, как произошел несчастный случай или нагрянула трудовая инспекция)? Да ни вжисть не поверю!

Новый порядок ее проведения будет введен в действие с 01.06.2011 года. Согласно этому порядку, каждому рабочему месту, после проведения аттестации, будет присваиваться класс опасности, который, в свою очередь, должен будет учитывать и нагрузки, в т.ч. психологические и эмоциональные, и на ваших уборщиц, и на ваших менеджеров (продажников и объектников). Это "уравняет в правах" на отчисления в ФСС и продавцов ваших услуг, и их исполнителей.

Согласно проекту приказа «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», опубликованному 07.10.2011, «оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах». В общем, клининговые компании здесь "попадают" по полной программе!

В новом законе ужесточатся требования к работодателю по организации рабочих мест. Плюс к тому: в аттестационную комиссию должны будут входить и представители профсоюза (который, наверняка, придется создавать в обязательном порядке). Эта тема (профсоюз) "улыбается" средним и крупным клининговым компаниям... "Таджики" в профсоюзе с требованием подписания коллективного договора!  Еще та веселуха! :)

Добавится гемору и вашим бухгалтерам, ибо, скорее всего, на них падет бремя выполнения подобной работы. Кроме того, по итогам проведенной аттестации, они должны будут рассчитать ставки тарифов на соцстрах и отправить их в ФСС. При этом предстоит особенно пристальное внимание уделить полученной классификации ваших рабочих мест, потому что, от класса опасности будет зависеть величина взносов в ФСС за того или иного работника.

Не хотите тратить деньги (кстати, относительно небольшие ~ 2-3 тыр на человека) на аттестацию всех рабочих мест, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (что клинерам не грозит, т.к. они убирают последствия этих ЧС)? Значит потратите до 600 тыр на штрафы (по нынешним расценкам - "всего" 50 тыр) и вас, все равно, через суд заставят это сделать! 

Похожие статьи:

Кадровый вопрос в клинингеТверские миграционщики могут приостановить деятельность московской клининговой компании

Делопроизводство и бухгалтерия в клинингеШтрафы для клинера-коммерсанта

Новости околоклининговыеЧистота дороже денег!

Делопроизводство и бухгалтерия в клинингеШтрафы для клинера-коммерсанта


Рейтинг: +1 Голосов: 1

Комментарии 14

+1 Бывший_клинер #
7 января 2011 в 14:46
Посоветовался с тэбэшником одной сотовой компании. Обозначились следующие цифры:
менеджмент – РМ оператора ПВМ – 2 тыр
водитель (менеджеры с разъедным характером работы на машинах) – 3 тыр
уборщица (в зависимости от применяемых химикатов) – 1,5-2 тыр
Рекомендовано пройти аттестацию до ввода нового порядка, т.е. до 01.06.2011
Цифры ненапряжные, поэтому принято решение провести ее (аттестацию) от греха подальше. Что и вам рекомендую сделать. Особенно тем, у кого народ в штате. Или думайте: может пора их на ГП переводить или ИПэшниками делать?
0 Йорик #
3 марта 2011 в 22:43
Во как! А я только что разговаривал со своим бухом, так она жаловалась, что на складе скопилось полно спецодежды, которую мы без аттестации РМ и списать-то не можем. Налоговая принимает расходы только на хб халаты!
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
20 мая 2011 в 07:36
С 1 сентября вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сообщает Минзравсоцразвития на своем сайте

"На основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам, - говорит  директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. – Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы – сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда".

Также результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников; устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Следует отметить, что согласно документу теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
16 июня 2011 в 10:24
В Министерстве юстиции Российской Федерации 09.06.2011 N 20963 зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года N 342н, которым утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Всем рекомендую ознакомиться!
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
1 сентября 2011 в 10:46
Сегодня (01.09) вводится в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (см. выше). Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
+1 Просто_ГЛАВНЫЙ #
24 мая 2011 в 00:00
С 1 января 2012 года страхователи будут обязаны сообщать в Фонд соцстраха сведения о результатах аттестации рабочих мест и проведенных медицинских осмотрах работников. Кроме того, скидка или надбавка к страховому тарифу будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года, а не за год, как сейчас. Устанавливать ее фонд будет с учетом состояния охраны труда, включая результаты аттестации и медосмотров. Правительственные поправки в статьи 17 и 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ на прошлой неделе поступили в Госдуму.
Источник: www.pravcons.ru
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
14 июня 2011 в 09:20
Законопроект (№ 557872-5), вносящий изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, поступил в Госдуму. Его авторы предлагает усилить административную ответственность организаций и руководителей за нарушение требований законодательства об охране труда.

В частности, вводятся понятия отдельных правонарушений, к примеру, непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда или допуск к работе сотрудников, не прошедших обучение по охране труда. Также депутаты хотят наказывать компании, не обеспечивающие работников средствами индивидуальной защиты, или допускающие к работе людей, не прошедших медосмотр.

При этом штрафы за перечисленные нарушения будут существенно повышены. Так, за непроведение аттестации компанию в соответствии с проектом могут наказать на сумму от 100 000 до  300 000 руб., а руководителя или другого ответственного сотрудника оштрафовать в размере от 30 000 до 50 000 руб.

В случае, если станет известно, что не прошедшие обязательный медосмотр сотрудники выполняют свои обязанности, предприятию будет грозить штраф в сумме от 100 000 до 200 000 руб., а руководителю - от 20 000 до 40 000 руб.

Источник: Главбух
0 Mikle76 #
14 июня 2011 в 19:19
Ну, что сказать, я в шоке! shock Спасибо, что предупредили! joke
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
31 августа 2011 в 14:29
Свежие расценки за нарушения требований законодательства об охране труда. Нижеприведенные проступки, по статистике Роструда, сейчас являются самыми распространенными из обнаруженных на проверках.

За нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест штраф для компании составит от 80 до 100 тыс. рублей.
Тех, кто штраф заплатил, но так и не провел аттестацию, оштрафуют уже на сумму от 300 до 500 тыс. рублей.
Штраф за нарушение порядка проведения медосмотров будет от 60 до 80 тыс. рублей (повторный – 200–400 тыс. рублей).
Нарушение порядка обучения работников в области охраны труда обойдется в 100–150 тыс. рублей (повторно – 500–600 тыс. рублей).
Необеспечение работников спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты оценили в 300–500 тыс. рублей (второй раз – 500–600 тыс. рублей).
Руководству Минздравсоцразвития проект пришелся по душе, документ уже поступил на рассмотрение в правительство. Шансы на принятие – весьма высоки.
Источник: УНП
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
16 августа 2011 в 15:15
Алгоритм действий при проведении аттестации рабочих мест:

1. Заранее определить необходимость в аттестации
аттестации подлежат:
новые рабочие места, введенные после 01.09.2011г. в период не более 60 рабочих дней после ввода;
существующие рабочие места не реже одного раза в пять лет со дня окончания предыдущей аттестации;

2. Заключить договор с аттестующей организацией
Аттестацию компания проводит только совместно с аттестующей организацией, имеющей аккредитацию, и не являющейся зависимой от аттестуемой.

3. Сформировать аттестационную комиссию
В состав комиссии включают представителей компании (например, руководителей отделов, кадровиков), специалиста по охране труда, представителя работников и представителей аттестующей организации.

4. Провести и оформить результаты аттестации
Результат аттестации оформляют в виде отчета об аттестации, к нему прикладывают документы, перечисленные в пункте 44 Порядка.

5. Направить результаты аттестации в инспекцию труда
У компании есть 10 календарных дней, чтобы отчитаться в инспекцию труда. Для этого на бумажном и электронном носителях (дискете, диске или флешке) надо направить сводную ведомость результатов аттестации и сведения об аттестующей организации

Подробности на портале УНП
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
15 сентября 2011 в 12:10
Нашел случайно одну конторку (HSA company), которая, имея филиалы по всей стране, оказывает услуги по аттестации рабочих мест. На сайте имеется небольшой, но удобный калькулятор стоимости услуг и расчета экономии.
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
15 мая 2012 в 17:45
Роструд разрешил растянуть аттестацию рабочих мест на 3 года компаниям, у которых нет возможности провести ее в срок. Для этого надо составить план-график аттестации. Такую рекомендацию дал Юрий Герций, руководитель Роструда.
0 Бывший_клинер #
22 мая 2012 в 22:25
Похоже, с аттестацией получилось также, как со взносами в ФСС: сначала сделали, а потом подумали. stuk Минэкономразвития РФ после экспертизы действующего порядка аттестации рабочих мест пришло к интересным умозаключениям: такой порядок затрудняет предпринимательскую деятельность.  hoho Оказывается, пятилетний срок взят "с потолка", т.к. никто его не рассчитывал shock , а также нет смысла аттестовывать все поголовно рабочие места, т.к. имеются и такие, на которых не зафиксировано травм или профзаболеваний, и аттестация для них не нужна.
В результате выдвинуты предложения: отменить аттестацию, проводимую раз в пять лет, и убрать норму об обязательном проведении аттестации всех рабочих мест и ввести исключения.
М-дя-я-я... glasses
0 Просто_ГЛАВНЫЙ #
10 октября 2012 в 13:48
К форме 4-ФСС за девять месяцев страхователям нужно приложить сведения об аттестации рабочих мест, но только в том случае, если была проведена аттестация рабочих мест.

Т.к. Минтруда не успело обновить форму 4-ФСС, территориальные отделения Фонда социального страхования принимают отчетность по старой форме (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.12 № 216н).

Вместе с тем ФСС в своем письме от 02.10.12 № 15-03-11/07-12612 рекомендует страхователям к действующей форме 4-ФСС прилагать дополнительный раздел 10 из незарегистрированного приказа. Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда нужно указывать по состоянию на 01.01.2012, а не на отчетную дату. Данные сведения необходимы для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм на 2013 год по новой методике (утв. приказом Минтруда России от 01.08.12 № 39н).

Имейте в виду: некоторые региональные отделения ФСС разъясняют, что подать дополнительную таблицу необходимо только в том случае, если была проведена аттестация рабочих мест.

Источник: "Российский Налоговый Курьер"

Новости околоклининговые

Пресс-релиз: EASY!Force и EASY!Lock -...

  EASY!Force – новый пистолет для профессиональных аппаратов высокого давления с подогревом и без подогрева воды, главным отличительным признаком которого является желтый рычаг управления с мягкой...

Правительство разрешит некоторым...

Дмитрий Медведев направил на рассмотрение в Госдуму законопроект, который затронет маленькие клининговые компании и клинеров-ИП с небольшой группой помощников в части оформления трудовых...
RSS-лента статей

Новости клининга

Cleaning Expo Ural откроет клининговую...

В 2017 году выставочная компания «Эксперт» проводит на территории города Екатеринбурга ряд специализированных выставок. Один из важнейших проектов – выставка оборудования,...
2 февраля 2017 Просто_ГЛАВНЫЙ 0 263

В середине сентября Казань ждёт участников...

В столице Республики Татарстан 14 сентября 2016 г. в рамках программы Международного осеннего строительного форума, который пройдёт 13–16 сентября 2016 г., состоится Чемпионат профессионального...
5 августа 2016 Просто_ГЛАВНЫЙ 0 507

ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 2016: роботы...

В середине мая в Амстердаме прошла очередная выставка ISSA/INTERCLEAN, которая показала основные тренды клининговой отрасли на ближайшие годы. И посетители, и участники увидели, что клининг всё...
17 июня 2016 Просто_ГЛАВНЫЙ 0 1135
RSS-лента статей

Бизнес-новости

Минтруда запретило искать «молодых русских...

Вступил в силу закон, запрещающий работодателям в объявлениях о вакансиях дискредитацию по половозрастным и расовым признакам. Однако к его применению уже возникает много вопросов, а руководители...
26 июля 2013 Просто_ГЛАВНЫЙ 0 1222

Новые формы и форматы документов,...

Приказом от 11 августа 2011 г. N ЯК-7-6/488@ , зарегистрированным в Минюсте РФ 14 сентября 2011 г. N 21794, утверждены новые формы  и форматы документов, используемых при постановке на учет...
10 октября 2011 Просто_ГЛАВНЫЙ 0 1712
RSS-лента статей

Новости недвижимости

Ритейл: лидеры, итоги и планы

Первый квартал 2013 года внес большие коррективы в расстановку сил в сетевом ритейле. В одних сегментах произошла смена лидеров, а в других лидеры решили серьезно упрочить свои позиции. Но самое...

«Лента» может выйти на московский рынок с...

Metro Group закрыла сделку по продаже сети гипермаркетов Real в России французскому ритейлеру Auchan. Как говорится в сообщении Metro Group, компания получила в марте одобрение ФАС на продажу...

«Магнит» собирается открывать по 2...

«Магнит» потратит $6,7 млрд на расширение сети — за пять лет она собирается открыть более 10 300 магазинов и 500 гипермаркетов. До конца же 2013 г. ритейлер намерен вложить $1,75-1,8 млрд в свое...
RSS-лента статей