Не доверяю клининговым компаниям.

Я не доверяю клининговым компаниям. Пока не слышала о них хороших отзывов от уборщиц. Если потеряю эту работу, буду устраиваться уборщицей напрямую.Моя напарница пришла к нам как раз из такой компании. Она была уборщицей в очень крутом и очень денежном учреждении. Но зарплату получала там 11000 рублей за девять часов, то есть намного меньше, чем я за восемь часов работы в обычной программистской конторе. Не думаю, что столь солидные учреждения обижают клининговые компании. Для них чистота – это вопрос престижа.
С нового года им пообещали поднять зарплату до 15000, но увы – обещания остались обещаниями. Правда моей напарнице дали в последний раз 11900 р., но зато другой уборщице дали 10000 за тот же объем работы.
Кроме того, ей приходилось иногда самой покупать расходные материалы (туалетную бумагу, мешки для мусора) – их постоянно не хватало. «Так вы бы хоть сказали начальству, чтобы побольше выделяли» - посоветовала я. «Да сто раз говорили! Им пофиг! Должно быть столько, значит столько!»
С 6 утра до 15 часов она исполняла работу, которую у нас делают несколько человек – мыла полы, обеспыливала, поддерживала чистоту в туалетах, выносила огромные мешки с мусором с четвертого этажа без лифта и даже! мыла окна, а ведь это самая трудоемкая и высокооплачиваемая работа. И все это за 11000 рублей!
В общем, моя напарница, на мое счастье, оттуда уволилась, а теперь и ее подруга оттуда увольняется. Текучка кадров там та еще!
Мне представляется наличие в той компании какого-то ужасного, злобного бухгалтера или менеджера, который за спиной у начальства обирает бедных уборщиц. Как-то не хочется думать о банальной человеческой жадности.
Вообще не могу понять, для чего нужны клининговые компании. Зачем нужны посредники между работником и работодателем?
Вспомнилась сказка М. Салтыкова-Щедрина «Как мужик двух генералов прокормил». Здесь можно писать быль, как несколько пожилых женщин кормят целую армию молодых, здоровых лбов, которые могли бы своими силами и талантами послужить родине и людям более эффективно.
Но, справедливости ради, замечу, что не все компании такие. У нас утренние уборщицы, которые с 6 до 9 моют полы, от клининговой компании, и зарабатывают хорошо. Если рассчитать на почасовую оплату, то получится в два раза больше, чем в вышеприведенном примере, и немного больше, чем у меня.